Motivierte und zufriedene Mitarbeiter sind entscheidend für den Unternehmenserfolg. Nur: Der Berufsalltag sieht oft anders aus. Gelangweilt, unmotiviert, schlecht bezahlt, über- oder unterfordert, überlastet, nicht anerkannt: so fühlen sich nach aktuellen Umfragen viele Berufstätige. Kaum verwunderlich, dass da mancher resigniert und nur zu gern seinem inneren Schweinehund folgt, der auf das „Leben nach der Arbeit“ vertröstet.
Dabei wollen doch fast alle Mitarbeiter eigentlich einen guten Job machen – und die meisten Führungskräfte wollen ihre Mitarbeiter tatkräftig dabei unterstützen. Berufstätige Menschen verbringen 75% ihrer Zeit mit der Arbeit. Wer erfüllt und glücklich leben will, wird und muss versuchen, dieses Ziel in seinem Beruf zu verwirklichen (und nicht nur in der Freizeit). Doch welche Faktoren und Werte sind dafür eigentlich entscheidend?
Der innere Schweinehund raunt einem zuerst einmal die scheinbar naheliegendsten Lösungen zu: „Wenn du hier mehr verdienen würdest, wärst du zufriedener.“ – „Frag´ lieber nicht nach dem Sinn deiner Arbeit – Hauptsache, es kommt Geld.“ Die Frage ist nur: Halten diese Lösungen, was sie versprechen? Und: Sind sie von Dauer?
Dabei ist es eigentlich ganz einfach, zufriedener im Job zu werden und seine Arbeit mit Spaß und Erfüllung zu machen. Jeder, aber wirklich jeder Beruf kann mit Engagement, Erfolg und Spaß gemeistert werden. Und dazu braucht es keine Zauberformeln, sondern das Wissen um die fünf entscheidenden Faktoren und Werte, mit denen Alltagsstress und Frustphasen im Beruf in Zukunft besser gemanagt werden können. Denn nicht allein die Umstände bestimmen die Arbeitsfreude, sondern die Einstellung, mit der wir in unserem Job unterwegs sind.
In einem kurzweiligen Vortrag mit treffsicheren Beispielen aus der Praxis und konkreten, direkt umsetzbaren Tipps erfahren Sie:
- Welche 5 Werte die Arbeitszufriedenheit entscheidend beeinflussen.
- Warum diese Werte im Arbeitsalltag oft keine Berücksichtigung finden – und welche Rolle unsere inneren Schweinehunde dabei spielen.
- Wie es Ihnen gelingen kann, im Einklang mit diesen 5 Werten künftig zufrieden, erfüllt und hochmotiviert zu arbeiten.
- Und wie Sie diese Erkenntnisse zusammen mit Ihrem inneren Schweinehund in Ihren Berufsalltag integrieren können.
Marco von Münchhausen:
"Auch hier geht um Motivation, und auch der innere Schweinehund spielt eine Rolle. Im Mittelpunkt aber steht ein Modell aus fünf Faktoren, die unsere Arbeits- und Lebenszufriedenheit entscheidend beeinflussen. Diese "Magic 5" sind kein Wundermittel, spielen im täglichen (Arbeits-)Leben aber eine große Rolle. Wir arbeiten in unserem Team seit vielen Jahren erfolgreich mit diesen 5 Punkten - sie helfen vor allem in stressigen Zeiten, am Ball zu bleiben."